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Le risque d’une semaine « de » quatre jours qui devient une semaine « en » quatre jours
Le risque d’une semaine « de » quatre jours qui devient une semaine « en » quatre jours
Cette organisation, loin de s’accompagner de la promesse initiale d’une réduction du temps de travail, s’est très souvent traduite par une intensification des journées des salariés.
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